PT PDS Adakan Walk-In-Interview Ribuan Pelamar Serbu Booth PDS di Job Fair Universitas Airlangga
05 September 2017

Surabaya (05/09) - PT PDS kembali mengikuti Job Fair. Job Fair kali ini diadakan oleh Universitas Airlangga pada tanggal 5-6 September 2017. Acara ini dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Airlangga. Kegiatan ini dilakukan oleh PT PDS untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dibutuhkan oleh PT PDS dalam rangka ekspansi bisnis yang akan dilakukan oleh PT PDS.

Acara yang berlangsung dua hari ini dilakukan dengan jadwal pada hari pertama dimana pelamar mendaftar di Booth PT PDS, dan hari kedua dilakukan Walk In Interview di lokasi Job Fair. Tercatat hingga hari pertama sudah lebih dari seribu pelamar yang mendaftar untuk melakukan proses rekrutmen.

Tujuan PDS mengikuti Job Fair ini selain untuk mendapatkan pekerja yang profesional tentu saja juga untuk menyerap tenaga kerja dan mengurangi tingkat pengangguran. Dengan kata lain dapat dikatakan PDS membantu Negara dalam mengurangi tingkat pengangguran.

Staf Asesmen PT PDS, Ratih Paramitha berharap bagi para pelamar agar menyiapkan dirinya terlebih dahulu secara mental maupun secara administratif, dengan banyaknya pesaing yang mungkin telah memiliki pengalaman, bagi para Fresh Graduate harus lebih bersiap untuk mencari informasi terlebih dahulu dalam list Perusahaan yang mengikuti Job Fair, dimana para pelamar tersebut setidaknya harus mencari dalam bidang apa Perusahaan tersebut bergerak. Dengan belum memiliki pengalaman belum tentu dapat merugikan para pelamar yang Fresh Graduate, mereka dapat lebih unggul apabila sudah mengetahui Perusahaan apa dan jenis pekerjaan apa yang ada di Job Fair dan akan dilamar.

Direktur Utama PT PDS Gugus Wijonarko menghimbau agar aplikasi E-Recruitment dapat digunakan secara maksimal, sehingga pemberlakuan untuk tidak menerima lamaran secara Hard Copy masih tetap berlangsung. Di acara Job Fair yang di ikuti perusahaan BUMN dan Swasta ternama ini pun menerapkan hal yang sama, semua rekrutmen dilakukan secara online ataupun meng-input data di tempat. Para Perusahaan mengikuti perkembangan Paperless yang kian marak. Selain melakukan efisiensi kertas, Perusahaan yang menerapkan proses rekrutmen secara online juga secara tidak langsung memberikan edukasi pada para pelamar agar dapat menggunakan website atau aplikasi rekrutmen. Hal ini membuat kemajuan teknologi agar para pelamar mulai merubah pola pikir konvensional dan beralih ke teknologi.

Pada hari kedua Job Fair PDS melakukan Walk In Interview dimana para pelamar yang telah mendaftar di hari pertama yang lolos seleksi administrasi dapat mengikuti tahapan ini. Setelah lolos pada tahapan Walk In Interview maka proses rekrutmen akan dilakukan sesuai tahapan yaitu Tes Psikotes, Tes Kesehatan dan Interview Akhir. 

 

Sebuah kerhormatan bagi kami dan keluarga besar PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS), Anda telah meluangkan waktu untuk mengunjungi website kami. Situs ini sengaja dibuat sebagai bagian dari upaya kami mewujudkan customer satisfaction. Melalui situs ini kami berharap Anda memperoleh informasi yang Anda butuhan, khususnya informasi terkait dengan jasa tenaga kerja.

PT PDS merupakan anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Pelindo III) yang bergerak di bidang alih daya. Kehadiran perusahan kami tidak lain untuk menjawab tantangan para pebisnis yang ingin berkonsentrasi pada core business, tanpa harus mengesampingkan aktivitas non-core. Berbekal pengalaman mengelola SDM perusahaan berskala nasional, PT PDS menawarkan solusi cerdas bagi para pelaku usaha yang kerap disibukkan dengan masalah ketenagakerjaan.

Kami menyadari website ini jauh dari kesempurnaan dalam memberikan informasi, namun setidaknya dapat memberikan gambaran awal untuk dijadikan referensi sebelum Anda mengenal lebih jauh PT PDS. Tentu masih banyak informasi yang Anda butuhkan. Kami selalu membuka diri Anda. Terima kasih atas perhatiannya, semoga melalui website ini terjalin hubungan bisnis yang saling menguntungkan.